2020年3月12日～息子と一般企業ばりにガチで1on1ミーティングを1年間定期的にやった結果･･･～

昨年は、息子にとっては両親のせいで、

非常に大変な（というかストレス激高）の

1年だったと思います。（息子には本当に申し訳ないm(__)m）

そんな中でも私が、息子とのコミュニケーション手法で、

採り入れたものが、1on1ミーティング。

昨今いろんな企業で採り入れられていますが、

定期的に本人の考え等を確認し、目標達成を手助けする為の手法。

6年生の始まりと同時に開始し、

毎回終業式終了後のタイミングで実施。

基本的なスタンスは下記の通り。

•目標は本人に決めさせる•目標達成の為の具体的な取り組みも本人に決めさせる
•達成出来なかった理由を本人に聞く
•その理由もひたすら本人の言葉で答えさせる
•回答が微妙でも否定しないが、その理由を掘り下げる
•出た結果に対して次の目標と、取り組みを本人に決めさせる
•結果も褒めるが、それ以上に なぜ結果が出てのかを考えさせ、そのプロセスを褒める

ってな感じです。

1回に掛かる時間は約1時間。

多少面倒だし、小っ恥ずかしい部分もあるとは思いますが、

この内容は「私が職場でもっとやって欲しかった

1on1ミーティングの内容」でしたし、

きちんとやれば結果はついてくると思い、1年間継続しました。

その結果は下記の通り。

あまり、大差無いように感じますが、

5年生終了時の通知表は、下記の通り。

よくできる：0個
がんばろう：11個

1年後

よくできる：12個
がんばろう：0個

という結果でした。

見事1年間で、状態が逆転！

まだまだ突っ込み所は満載ですが、

野球に1年間どっぷり浸かり、

家庭環境も良くなかった中にも関わらず、

非常に良い結果を出したと思います。

本人の努力が実を結んだ事は非常に嬉しく、

また、子供への向き合い方ひとつで、

能力も結果も大きく変わるものなのだと感じました。

今後も1on1ミーティングを継続し、

最大限息子の成長の助けになる様に取り組んでいこうと思います。

ちなみに猛勉強はさせてません。
（MAXでも1日1時間程ではないかと）

もちろん1日も勉強しない事もありますが、

『いつやるの？』としか聞きません。

また、数分しかしなかったとしても何も言いません。

やらされる勉強より、どんなに短くても

自ら進んでやる勉強の方が数倍良いと思いますし、

それが結果に繋がったのだと思います。

お子様の成績に悩まれている方は、

1度試してみてはいかがでしょうか？